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Présentation de l'association : NOVéO, facilitateur d'emplois

Bureaux et siège social : 38 rue Grosjean, Vesoul

PROJET SOCIAL DE NOVéO 

 

1.       Principes d’actions de NOVéO :

  •  NOVéO mobilise ses ressources et son outil de travail au service de la progression socioprofessionnelle des personnes que l'association accueille et salarie.
  •   L'association accueille et salarie prioritairement des personnes dépourvues d'emploi ou en situation de précarité professionnelle. 
  •   NOVéO s'engage à mettre en oeuvre une démarche fondée sur les principes et les spécifications de la démarche qualité CEDRE, initiée par la fédération COORACE .

 

 

 

2.       Finalité de l’action :

  • Apporter sur son territoire des réponses concrètes visant à lutter contre le développement des emplois à temps partiels subis.
  •  Regrouper différents acteurs associatifs, privés et publics afin de promouvoir des démarches partenariales visant la réduction de situations individuelles de précarité professionnelle.

 

 

3.       Engagements du CA et des permanents :

  •  L’équipe NOVéO s’engage à mettre au cœur de son fonctionnement la résolution des problématiques liées à l’emploi des  personnes qu’elle accueille en apportant des réponses en terme:
    •  D’acquisition de compétences et de capacités professionnelles, en plaçant ses salariés en situation de réussite professionnelle.
    •  De recherche d’autonomie leur permettant de s’affranchir des aides publiques.
    •  De recherche de solution leur permettant de sortir durablement de situations de précarité professionnelle. 

 

NB : nous considérons que le plus haut degré d’autonomie d’une personne consiste à être en mesure de prétendre à une activité salariée épanouissante, en CDI, à temps choisi et non subi. 

  • L’équipe NOVéO s’engage, au terme de son développement, à faire bénéficier l’ensemble de ses salariés de son mode de fonctionnement. Les permanents s’engagent à ne pas opérer de démarche contraire consistant à participer au développement des emplois précaires à temps partiel subi.
  •  Cette démarche de progrès n’est possible qu’en partenariat étroit avec d’autres employeurs (privés et publics) impliqués par le projet associatif de l’association.
  •  En mettant son activité économique au service du développement humain, NOVéO place son action dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire.

 

 

MISSIONS 

  • ACCUEIL : Accueillir et écouter toute personne en situation de précarité professionnelle. Apporter dans la mesure du possible la meilleure réponse aux difficultés rencontrées.
  •  INSERTION : Accompagner chaque salarié de NOVéO afin de modifier positivement sa  trajectoire socioprofessionnelle.
  • DEVELOPEMENT : Apporter son expertise et ses compétences pour proposer des réponses à tout organismes privé ou public rencontrant des difficultés liées aux emplois précaires (remplacements, recours à des emplois à temps partiels subis)

 

 

L’EQUIPE :

  • Aurore HUOT : directrice
  • Amélie ANCELET : chargée du suivi et de l'accompagnement des salariés
  • Mélanie DEMOULIN : chargée des mises à disposition
  • Isabelle KALLAOUCHI : chargée d'accueil et des mises à disposition
  • Céline PETIT : chargée de clientèle
  • Sylvie GUILLOT : comptable

 

 

 
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